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薪酬激励:

计尔康·爱的阁有其独特的不受外界影响和干扰的薪酬政策,薪酬制定依照公平、公正、激励、竞争的原则;员工收入与公司经济效益相结合原则。提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励,以短期、中长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一,实现企业与员工的双赢。

多元化福利:

计尔康·爱的阁提供五项保险,这是我们应承担的社会责任。多元化福利包括带薪年假、公司创业纪念活动、工龄工资、春节等法定民族假日的福利、生日的福利、交通费补贴、采暖费补贴、工作餐补贴在内的福利。



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